Nu har vi fått förtroende att hitta en vass Payroll Accountant till vår kund, som är ett internationellt bolag i tillväxt. Start för uppdraget är i februari 2025 och det kommer initialt löpa under sex månader.

Är du en strukturerad, kommunikativ och analytisk person som är nyfiken på att växa tillsammans med vår kund? Läs mer och hör av dig!

Mer om uppdraget

I rollen som Payroll Accountant hos vår kund blir du en del av ett internationellt bolag med verksamhet både i och utanför Europa, men med huvudkontor i Stockholm. I ditt uppdrag ingår bland annat att fungera som länken till outsourcingbolag som hanterar löner i respektive land och medarbetare och chefer internt. Lite mer om dina ansvarsområden:

• Input/output till lönebyråer
• Kontaktperson för frågor inom lön, förmåner och policies
• Balansavstämningar och bokföring (kopplat till lön och anställda)
• Bokföra löner, utlägg, semesterlöneskuld, reserveringar för skatt på pensions och commission
• Rapportering och analys (ex kopplat till bonusutbetalningar)
• Generell HR-administration
• Bidra inom Comp & Ben (ex med underlag inför lönekartläggning & lönerevision) 

Rollen är av koordinerande och administrativ karaktär och kommer innebära många kontaktytor, både internt och externt.

Är du den vi letar efter?

Här letar vi efter dig som är strukturerad i ditt arbetssätt och trivs i mixen av administration och kommunikation. Du har enkelt för att snappa upp detaljer, är van vid att förhålla dig till deadlines och har en stark analytisk förmåga. Som en del av ett litet team är det viktigt att du gillar att samarbeta och att du har ett prestigelöst förhållningssätt. Eftersom du kommer ha kontaktytor både i och utanför Sverige behöver du vara trygg i både svenska och engelska.

Vi tror att du sedan tidigare har några års erfarenhet av lönekoordinering i en global kontext, där du är van att koordinera flera byråer, i olika länder. Alternativt har du ett par års erfarenhet av bokföring och är nyfiken på att bredda din kompetens. Du har enkelt för att navigera i olika system och tycker det är roligt att ha många bollar i luften. Det är ett plus om du också har erfarenhet av Comp & Ben, exempelvis lönemappning och lönekartläggning, men det är inget krav. 

Uppdraget är på heltid alternativt 80%, med tilltänkt start i februari 2025 och därefter löpande sex månader. Urval och intervjuer kommer dock hanteras löpande och rollen kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan!

Nyfiken på att veta mer om uppdraget och att vara konsult hos oss på HumanX? Visa intresse här, eller hör av dig direkt till My Andersson på my@humanxconsulting.se alternativt 070 223 01 94. 

Vi ser fram emot att höra från dig!